周四下午，全员开大会，合资公司已经注册。下个月开始念到名字的人员转入合资公司。
每一个人都屏气凝神，按照新公司的叫法，不叫什么科，什么科了，而是生产部，工程部，采购与物流部……
一个一个部门念，没想到到了采购与物流部的名单里，老王这个马上要退休的人在里面，而黄聆这个年轻的大学生倒是不在里面，一时间好多目光聚集过来，不能相信这是真的。
黄聆是杨总给了她保证，更何况自己的水准是什么样的，难道还不清楚。她淡定地听下去，直到进了工程部，排在第一是老张，这个意料之中，技术这块老人都不要了，那还干什么？排第二的居然是黄聆，大家发现了，其他部门都是按照职位高低来念的，所以？这又让人凌乱了，小姑娘毕业半年都不到，凭什么排在工程部第二的位子？而且她之前还不是技术的人。
黄聆并不意外公司这样的决定，其实把她放哪里，她都不会意外。
整个名单最后只有七十三名，跟原来的七十五名还差了两个人。可见这里面的苛刻。事已至此，只能往好处想，精挑细选之后，对新公司的发展有好处。
之前有消息透露，说只要三分之一，加上这些日子讨论来讨论去的，没有新鲜感，所以大家对于这个结果也算平静吧！
公布完的入选名单，又公布了下岗方案，杨总在上面说：“这里面的几个方案都是上层根据大家的具体困难，讨论再三的。我们尽可能不让一位老职工没饭吃。外面的形势大家也看到了，你们先把文件拿下去看看，怎么选，也要按照自身的情况来定。”
下岗方案关乎大家的利益，很多人拿到手之后，开始仔细研究。这几个方案，黄聆出力不少，这些日子以来，大家也对黄聆有种说不出的信赖，好几个相熟的大姐都来他们办公室，首先恭喜她：“小黄，看来你要成工程部的领导了，是不是会有个副主任当当啊？”
黄聆抬头：“一个名单不能说明什么！大家不要乱猜。我们还是谈谈几种方案的有缺点吧！其实每个方案都有适合的人群，但是大家还是要按照自身
的情况来选择，比如这个方案……”
周四班车回去，周五班车过来，经过班车发酵，黄聆发现问她的人成倍增加，她说得口干舌燥，连喝了四五杯茶水。再这样她要收咨询费了。
“小黄，杨总让你上去！”
黄聆刚刚出办公室，见边上技术科的张师傅也出了门口：“张师傅！”
“小黄，是去杨总办公室吗？”老张问她。
“对，您也是吧？”
“走，一起上去！”老张对着她笑了笑，邀请她一起上去。
两人一起上了三楼，走进杨总的办公室。
杨总过来说：“来一起坐下！”
杨总递给张主任一支烟，两人点了之后，边抽边说：“新公司的工程部是重中之重，上头进行了你们这样的老少搭配，也是经过了几番讨论。小黄，年纪轻，脑子灵活，基本功也扎实，主要外语也好，她来对外进行图纸转移。老张你年纪大，资历深，在技术科声望高，带好团队，消化小黄转移回来的图纸。”
“我们听领导安排，小黄特别努力，我一直很喜欢这个孩子。”
“我来这里，就是张师傅和技术科的同事们教我认识了产品，我跟张师傅肯定能配合好的。”
杨总对着黄聆说：“小黄，跟家里和男朋友先打个招呼，你会有半年时间回去法国接受培训。”
“什么时候开始？”
“等你们进入新公司以后，马上就要着手这件事了。”
黄聆刚刚跟聂修谨步入正轨，如果进入新公司以后就要过去，申请签证到下来大概一个多月的时间，那么十二月份或者一月份？
“好的，我听公司安排。”
“哎！你别进去啊！杨总办公室里有人。”
车间的老徐出现在了杨总办公室门口，他手里捧着一张黑白照片，一看就是家里故去的长辈。他嘴里说：“爸，你看看你为了奋斗一生的单位，就是这样对你儿子的。你儿子就要没饭吃了，要被他们饿死了，马上要跟你团聚了。”