叶沐工作以来最大的感触就是，她是在一群“关系户”的夹缝中生存。
在这个新环境里，她变得很低调，除了工作交流之外，很少聊自己的私事或生活里的事。环境的改变，会另一个人变得“识时务”，变得话少，尽管这非常不像她的性格。
她有时候回想起来，自己在大学时期畅谈恋爱高论的时光，真的是一去不复返了。
当然，这里的同事也不会知道她小小年纪已经谈过三场恋爱，而且满肚子小黄书的桥段。
后来，叶沐还是在和大忙人严润吃饭的时候，才将憋了半年的话吐了出来，一次性聊了个痛快。
……
那天，严润也很清闲，听他说刚从一个项目下来，可以休整两天。
严润的实习期早就过了，最近刚被提拔为小组长，工资和提成都涨了。
叶沐震惊他的升职速度，连忙取经。
严润说：“把自己的本职工作做好，少管他人的闲事，在领导面前刷点好感，少说，多看，多学。”
听上去简单，做起来却有难度。
同事之间的“亲密”联系靠什么？主要就是靠八卦。几个志同道合的人凑在一起，说几句领导的坏话，很快就会觉得关系近了。
可如果一个人什么都不说，那同事们就会觉得他很奇怪，不好相处。如果这个人和领导比较近，其他人更会觉得他拍领导马屁。
严润说：“这就要看自己图的是什么了，如果是想尽快融入集体，这是个办法，但也有弊端。几个人聚在一起嘀嘀咕咕久了，就会被他人认为是‘一伙儿’的，就会被人定性，挂标签。说的话如果被传出去，几个都干不长，都升不了职，会直接影响工资。你看，这就从互相融入，变成了互相连累。”
说到这，严润又问叶沐：“你呢，公司怎么样，融入了么？”
叶沐托着腮想了想：“我交到了新朋友，两个。但大环境么，还不能说完全融入，我和部门的其他同事都只是点头之交，私下没闲聊过任何话题。就是那两个新朋友，也没深入聊过。”
严润一顿：“以前看你没心没肺的，看不出来这么多心眼。”
叶沐：“哈？这叫有心眼吗，你是不是骂我。”
严润：“你不深聊，就会一直有神秘感，只要不表现得唯唯诺诺，凡事皆有余地，有底气，看在别人眼里，会觉得你胸有城府。哦，这个‘城府’不是骂你，而是说，别人摸不透你，自然就会尊重你，觉得你不简单。你看那种喋喋不休，有什么都往外说的人，是很难获得他人尊重的。”
叶沐：“我想有城府吗，我也很想喋喋不休啊，可我没对象啊。”
严润轻笑。
叶沐叹了一声，又道：“不过我最近有点压力了，好几天都失眠。”
严润：“怎么？”
叶沐：“我都进去半年多了，还没有一个项目是我负责的。当然我只是个新人，这也不是我的硬性任务，只是前段时间一直帮别人在做项目，今天是张三，明天是李四，我看着他们一个接一个的，难免也会受到影响。”
接着，叶沐就将她所在的部门情况描述了一番。即便是严润这样早一步步入职场的“前辈”，听了也不由得感到惊讶。
严润：“原来你是掉进大神堆里了，难怪。”
叶沐说：“你知道吗，我的感觉真的很矛盾，有时候觉得自己占便宜了，有这么多榜样可以参照，有时候又觉得职场和社会好可怕，到处都是卧虎藏龙。而且比你有钱的人，比你还努力，这吓不吓人？再看看自己，我要是那么有钱，我肯定就躺平了啊，他们是哪来的动力啊？我跟你说，我有时候想偷懒都不敢，不是怕被人发现，而是一闲下来，就想到部门里那些‘大神’，我就觉得心虚，还会问自己凭什么休息。”
叶沐一开始倒苦水就没完没了，严润给她续了两次水。
直到叶沐说累了，撑着头说：“好了，该你发言了。”
严润说：“虽然你抱怨了很多，但我听到的潜台词就是，你现在需要一个实打实的项目，来证明你不是去陪跑和虚度光阴的，你已经被打击成渣了，你需要重塑自信。”
叶沐：“废话，还用你说，问题是项目在哪儿啊？”
严润：“你不是有个大学很好的同学，现在出道了么。她拍了那么多广告，有没有可能帮你牵个线？”
是哦。
其实叶沐也想过黎染。
可是严格来讲，黎染自己都在奋斗期，还是n线以外的小演员，如果让黎染介绍，怕是只会给她添麻烦。
这时，严润又道：“另外一个减压的办法就是转移注意力，要么你就找点其他事情做，培养点业余爱好，要么你就谈个恋爱。”
叶沐醒过神，却没接茬儿。
业余爱好她还真培养了一个，就是写《我和五个怨种前任》，虽然每天码字的时间不多，有时候只写几百字，但积少成多，如今已经写完了三个故事。