最后统计所有人参加所有运动项目的总积分，分数最高的拥有优先选择礼品的权力。
每人最多可以选择两个奖品。
没错就这样办，
这样既能保证所有员工都能拿到奖品。
也可以激励员工积极参加比赛项目，毕竟参加的比赛项目越多，拥有的积分就越高，这样就可以选择自己喜欢的奖品了。
积分低的就只能选择别人选择剩下的了。
想到这里，陈默忽然眼前一亮。
员工参加运动会，他身为老板也是公司的一员，参加一下运动会不过分吧。
那我参加运动会，一不小心拿两个奖品也是情有可原的吧。
陈默小心的试探了一下系统，令人惊喜的是，系统竟然没有提示违规。
这件事可行。
陈默有些热泪盈眶，这狗币系统总算是做一回人啊。
既然他也可以参加运动会，那这次的运动会可要好好的设计一下。
按照刚刚的积分制度，自己只要参加一个项目，哪怕是最后一名，只有一个积分，也可以获得两个奖励。
至于拿个积分第一，陈默没有想过。
他现在只想设计一个简单不累的比赛项目，然后象征性的参加一下，混一个积分就行了。
虽然最后选择奖品，有可能会选择到自己不喜欢的，但他完全设置一个规则，不喜欢的奖品，可以等价换成现金。
这些奖品的价格大概4000到6000区间，就算自己选择了两个便宜的奖品，换成现金也能有个小一万块钱嗯。
再加上自己现在的个人资金，岂不是瞬间就成为了万元户了。
当然手机和平板可以购买一部分，让那些员工看到实物，也能更有动力。
剩下的就是该设计一个什么样的比赛项目，既轻松又不累呢。
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