他本人喜欢吃甜的，但温暖说喜欢咸的，他肯定不会反驳。
好吧，只能再次化身和事老：
“众所周知，每个人的口味不同，这种争论没个头的。”
季风说完这话的时候，突感气氛又一次不对劲。
哎，和事佬真不好干啊！
作为老板，他决定把锅丢给员工们，让大家发挥一下自己的才智。
“至于哪种豆腐脑好吃，大伙可以提提自己的意见。”
这问题被季风丢出来后，众人的脸色也是一僵。
当然比起沐晚秋，他们还是比较怕温暖的。
几个比较懂人情世故的女同事，已经开始说咸的好吃了，毕竟给她们发工资的人是温暖。
这让沐晚秋特别不服气，恨不得自己也开家公司，把你们公司人都挖了！
但那几个一根筋的技术屌不同。
他们居然真的在琢磨，怎么判定到底哪种豆腐脑好吃。
几个技术屌还挺认真的。
以吕全为首的程序猿蜀黍们，在这个问题上产生了认真且严谨的讨论。
“在场的人虽然也不少，但数据不够大，也不够普遍性和客观。
所以想要确定这件事情的真实有效性，首先就要扩大数据规模，以千人次计算，准确率就会高很多。”
“要是那样的话，干脆发到校园网上，让大伙投个票算了。”
“投票有个卵用，数据不够普遍性，刷票太多。”
“我建议直接做个美食口味选择，弄个多选。”
“讲道理的，多选不如弄打分，用户抗拒小。”
“发论坛不如做APP，干脆回去做个APP算了，公平公正。”
“发起打分后，停留一段时间就删掉，还是长期保存？”
“长期保存比较好，长期的分数数值来定义，毕竟时代是在变化的。”
“有人刷分怎么办？”
“一号一刷，算是最大的限制了，要是真有人买数据，其实也没什么办法。”
可不得不说，这帮技术宅讨论起来后，这点子居然还有模有样的。
一些个女同事甚至也在这个时候加入了进来：
“其实弄那些美食打分还是太含糊了，不如校园论坛的经典栏目。”
“经典栏目？什么？”
“校花打分啊，每一届都有，评定一下到底谁是本届校花。”
“每年都是下半学期，等开学就有评选了，咱们给这事抢过来做怎么样？我投温总一票。”
“确实，温一其随不是吹的。”
听着指尖成员在那尬吹温暖，沐晚秋有些不开心的撇过头。
哼，都是员工的吹捧。
他们都被金钱屈服了。
作为技术总监的吕全，在收集了一波公司同事的意见之后，也认真的点了点头：
“听起来不是很困难的样子，做个打分的APP，确实可行。”
大伙们讨论的都很热烈。
甚至没人察觉到季风表情的异样，除了温暖。