而研究所的李所长，可能经常跟兄弟单位，跟国内在该领域中最出类拔萃的研究所交流。那他的评分，很可能就来自于国内顶尖的研究员，给他的分值，可能就略微偏低
。
但不管是偏高还是偏低，起码在航仪厂，得分最高的，肯定是厂里所公认，最优秀的技术人才。
这毋庸置疑。
这就足以让白云天，这个刚到航仪厂，对情况一无所知的他，立即了解哪些是真正的人才、擅长哪个方向，适合什么样的岗位，有了一个正确的定位。
有了这个定位，他才能迅速选拔出合适的人才，充实到正在筹建的中华制造苏城总厂，合适的岗位，从而带领总厂快速走上正轨。
…
这次组织的全厂免费体检，在帮助白云天收获技能、筛选人才之余，在航仪厂也取得了良好的效果。
全厂从上到下、从职工到家属，几千人的体检，还真的查出了几名身患隐疾，但自己并未发现的病例。他们在拿到体检结果，去市里医院做相应检查后，被确认了病情，于是及时就诊，对于病情的救治，创造了条件，受到了不少干部群众的好评。
厂里职工对这名港商的态度，也好了很多。
他们不再是抱着敌视，而是隐含期待地希望对方能如实兑现诺言，带领企业取得
好成绩。
受此影响，二分厂原有设备的搬迁、白云天提交清单上设备的移入、工人的选择，都得以顺利进行。
最让大家惊奇，又服气的，是白云天代表中华制造，约谈的管理干部、技术人员、工人，都是厂里公认水平最好的那一批人，其中没有一个是滥竽充数。
也无一遗漏！
他们不知道，新成立的管理层，是如何在如此短的时间，就将厂里的情况摸得一清二楚，知道什么人可用，什么人不行，没有出现任何错漏。
在航仪厂，在马书记等厂领导，在全厂干部职工，及家属中，都在说，厂里肯定有一个熟悉情况的人，私下里找到了港资管理层，将情况一五一十全部告知了对方。
而且这个人以前多半是不受厂里重用，怀才不遇的高手。
要不然，无法解释管理层对航仪厂的情况会如此熟悉，一抓一个准。
这一点，便是在厂里干了几十年的老人，也不见得就能够说得如此通透。
就在众人议论纷纷中，中华制造苏城总厂聘用名单，就贴到了厂部的公示栏。
大红的名单，一气贴了十几张。
公示的名单分为两部分，一部分是中华制造（中国）总公司，这是管理层，另一
部分才是中华制造苏城总厂的聘用人员名单。
厂里的干部职工，乃至家属都涌了过来，怀着各种各样的心思，来观看港资管理层公布的合资厂聘用名单。
“高明成！”
“高明成居然被任命为港资公司的副总经理？”
“怎么会是他？”
“这可是个能人，曾经跟马书记争过总厂副厂长的位置。后来马书记上位，就开始排挤他，慢慢把他踩到了生产科长得位置，后来又调到二分厂当副厂长，之后又不断挑
错，最后把他降为了车间副主任。想不到他熬了这么些年，如今在港商手下，咸鱼翻身了…”
“可惜了，这么能干的人，总厂不能用，现在让港商捡了便宜。”
“谁说不是呢，唉！”
看到名单的人，有的为他高兴，有的表情酸涩，有些幸灾乐祸。
“你们说，马书记要知道他当上了公司副总，会是怎样的表情？”
人群中，突然有一个人说道。
话音未落，闹哄哄的公告牌前，忽然安静下来。