公司既然已经成立两层管理体系，自然也要将变速自行车这一块，独立成立一个
新的实体。
新的实体，被命名为中华制造苏城自行车厂。
这个决定，代表总公司并不想将变速车项目与电动自行车项目合并，而继续保持变速自行车项目的独立性。
总公司对自行车厂实行直管。
严季和任自行车厂副厂长，主持全面工作。
听到这项任命，严季和先是惊愕，然后望向白云天，眼中流露出感激之色。
他一个在校大学生，如果不是遇到了白云天，何曾有可能走到今天，成为一厂之
长！
对于白云天，他只有无尽的感激。
白云天看着他，微笑着点点头。
这项任命，自然是他在与杜炜逸商量以后，做出的决定。
严季和作为最早跟随白云天的创业伙伴，虽然能力不算特别突出，但胜在做事认真负责，勤勤恳恳。既然白云天要从变速自行车抽身，焊接这块已经另外聘请技术好的焊工接手，包文山也调至总公司，自然要将严季和扶正，让他获得应有的回报。
不过扶正，并不代表完全放手。
严季和毕竟才从学校出来，不到半年时间，历练得还太少，各方面经验也很欠缺。如果一来就让他骤居高位，不给他任何帮助，这种做法，不是在为他好，而是在害他！
初期的他，只需要按部就班做好公司交代的任务即可，不用被各种琐事搞得焦头烂额。
大政方针、决策、财务、人事等方面，总公司会直接给出处理意见。让他可以有闲暇，通过学习、实践逐步提升自我素质，学习如何管理工厂事务。
然后，白云天才会一点点撤回对他的支持，直到全部交给他管理。
通过一段时间的锻炼，他相信严季和一定能够独当一面，成长为他可靠的臂膀。
对严季和如此，对包文山、以及新招聘的这批员工，他也会如此。
他有足够耐心。
除了极个别，这个世上没有真正的笨人。只要给他们机会，从扶着他们走，到逐步放手，允许他们犯错，让他们学习、成长，每个人都能挖掘出他们自己也不曾注意到的潜力。
即便是中人之资，也能成长为一个合格的中层干部。
对于又一个年轻人，被任命为一方大员，在座的干部羡慕而又无奈。
他们很清楚。
变速自行车是白云天搞起来的，他虽然被提拔到总公司，但这块肥肉，也不可能就让给别人。
能够接手的，只能是他的创业伙伴：不是包文山，就是严季和。
其他人，想都别想！
纵然再羡慕，他们也只能看着流口水罢了。
该项任命，无异议通过。
“下一项，讨论苏城总厂成立后，我们即将研发的新产品…”
杜炜逸口中说出的内容，让一干艳羡的航仪厂干部，立时坐正了身子，专心聆听
。
他们知道，接下来的议题，轮到他们唱主角了。