“三位警官这边请。”前台为三人引路，一路上了公司6楼，侧身示意方向后，继续前行。
宋舟带着林越和辛映紧随，路过会议室时，见门口坐着一排人，表情看起来很是紧张，隐隐能听见会议室里的质问声。
“你好，我叫朱玉，今天是来面试贵公司的运营……”
面试官打断了面前女生的自我介绍，轻蔑地笑了一声：“不用说了，这些东西简历里都有，我自己会看。你的学历、工作经验都还行，但不好意思，你不合适我们这个岗位。”
“为什么？您不是说我的学历和工作经验都……”
“是这么说没错。但你今年都26了，过不了一两年就要结婚，然后一胎完二胎，二胎完三胎，我们公司是发展型企业，等不了你这么久，所以不好意思，你不合适。”
听着会议室里的动静，面试者窃窃私语，“二十出头的嫌没有工作经验，三十左右的嫌要结婚生子育儿，四十了又说不是新鲜血液、带动不了公司气氛，怎么这么挑啊？”
一旁的面试者低声回答：“看不出来吗？这家公司就是不想要女员工，你看他们上一轮面试男员工的时候，是这个态度吗？”
“女员工怎么了？”等待区有女生实在忍不住抱怨，她早就听不下去了，要不是现在工作不好找，她早就走了。
一位面试者呵笑，“小妹妹，大势所趋就是这样，你问我也没用。不如趁早换一家公司试试，这家公司就算进了，估计你们女性往后的日子也不好过。”
发展型企业说起来好听，但说直白一点，就是公司正在起步阶段，急需劳动力，要大家埋头苦干、奉献自我，真不适合大部分女性。
辛映冷哼，她刚入伍，教官给他们安排训练时，总是出于好心，减少女兵的训练强度，但她不喜欢这样的区别对待。
她不喜欢偏见，但也清楚偏见一旦形成，短时间内不会消失，因此所有训练，她都和其他人一个训练量，不管多苦她都会扛下来。
她要告诉所有人，男人能办到的事，女人也能！
前台见三名警官站在会议室外没跟来，细声提醒：“警官，唐总和严总已经等候多时了。”
“你们公司……”
辛映刚想质问公司面试的偏见，就被林越拦了下来。
林越低声道：“我知道你气不过，但这是普遍的社会问题，不改变思想只改变行为，是没有用的。”
他们管得了一个会议室，但管不了整个社会。出了这家公司，外面还有层出不穷的问题，这些问题一时半会是改不掉的。
宋舟看得出辛映不是愿意吃亏的人，于是道：“我月底会去一趟省厅，需要带一份倡议书吗？”
确实，他们是改变不了所有人，但只要尽力而为，就不算没有作为。
所有事都需要有一个开端，总要有人去做，它不一定会有成效，但它能够成为后人的路标。
改变是一件很漫长的事，但只要这个改变值得，他乐意奉陪。
辛映眼睛大亮，重重点头，她看懂了队长的暗示，也明白林越的意思。想要改变这根深蒂固的偏见，仅仅对一个会议室是不够的。
这种偏见，笼罩的是整个社会，他们必须要做点什么。
唐屏听见敲门声，停下了与严理的交谈，喊道：“请进。”
见三位警察进门，两人立即起身迎接，“三位警官找我们有事吗？”
宋舟出示警官证，开门见山道：“我是江心分局刑侦大队宋舟，我们是为了黄大康的案子来的。”
唐屏和严理面面相觑，眼中多是不解。
严理率先一步问道：“警官，这个案子不是很多年前的吗？”
宋舟颔首，“近日警方对于本案还有新线索。证人对黄大康突然的升职表示质疑，二位怎么看？”
唐屏沉默了一会，试探地问道：“那个证人是蒋伟吗？”
“蒋伟是谁？”林越反问。
唐屏一看自己说多了，但在警察面前又不好打马虎眼糊弄过去，于是道：“黄大康死前，我们公司还出过一件事。一个女员工跳楼了，蒋伟就是那名女员工的父亲。”
宋舟立即给苏眠发了条短信，让他帮忙调出黄大康之前公司女员工的跳楼案。
苏眠虽然总是一整天没睡醒的样子，但他的效率极快，不到三分钟，资料就发到了宋舟手机上。
“死者蒋婷婷，25岁，在黄大康案发前一个月跳楼自杀的，监控显示蒋婷婷确实是独自走上天台跳楼的，所以警方给出的调查结果是其不堪工作压力而选择轻生。”
宋舟快速浏览了一遍，随后对唐屏和严理问道：“为什么说黄大康出事，蒋伟会是证人？”