“啊……”hrd微微发怔，完全没想到林昙开口提出的是一个颠覆性的新福利。
沉吟了好一会儿，她才收起那张想请林昙千字的福利条款，点头道：“那这样，我们人力部这边再就你的提议商讨一下，也问询一下顾总意见，然后再答复你如何？”
“好的，辛苦了。”林昙点点头，没有多留恋那份还没签成的福利合同，起身告辞，潇洒离开。
hrd搓了搓手指头，忍不住叹气：“可真会给公司花钱。”
嘈归嘈，林昙是公司顶级人才，老板给的附言是必须维护住，人力部再怎么被挑战，也还是要尊重林昙的意见。
hrd在办公室里坐了一会儿，叹口气，随即召集人力部的领导们，组织会议，针对公司内福利体系，进行新一轮商讨。
……
……
林昙走出hrd办公室，快到创作部办公区时，正巧遇到创作部的下属白琳。
白琳刚从发行部开会归来，瞧见林昙后虽然迟疑了下，但还是克服羞赧和畏缩情绪，跑到跟前主动跟林昙打招呼：
“昙姐。”
“嗯，刚开会回来？怎么样？这批咱们筛过的选题，发行那边的意见如何？”林昙心情正好，见白琳热情又亲切，便也回以微笑。
“我一会儿整理一下他们的意见，连同会议记录一起发给你。”
“好呀。”林昙点头。
白琳见林昙态度好，欣喜异常，又主动道：“昙姐，《小逃妻》第几集男女主才在一起啊？我好着急啊，不会虐主吧？我怎么总觉得忐忑吧啦的，心里不安稳呢？”
“你要我剧透吗？”林昙挑眉。
“啊……”白琳瞬间为难起来。
“就算你想，我也不会告诉你的。安心一帧一帧的贡献点播时间和话题度吧。”林昙莞尔，迈开大步拐进自己办公室。
白琳被逗的怔了下，转而意识到林昙是跟她亲近，在与她开玩笑，心情飞扬，面颊也泛起红。
这些日子，随着团队不断开会、遇到事解决事等等的磨合与互动，大家对林昙的认识已经逐渐立体起来。
也早就明白林昙根本不是什么靠关系上位的人，人家实打实的能力摆在那里，明眼人都看得到。
而且林昙来了之后，所有项目的推进都变得顺利许多，哪怕遇到困难，林昙给出的解决方案也都非常成熟可靠。大家发现有林昙在，心里有底，背后有靠，怎么还会排斥林昙。
团队的气氛是不知不觉间改变的，谁也说不上是哪件事让大家对林昙的态度转变，但当众人回过神时，饭桌上关于林昙的讨论，早就从扒她的黑料、讨论她的谣言，变成了分析她的策略、学习她的处事思路、认可她对内容的点评与修订。
再加上陆辞次次吃饭、下午茶、小组会议等等时间，对林昙不遗余力、见缝插针又不露声色的夸赞、吹捧，现在除了王闪姗外，几乎所有人对林昙都变得敬畏又认同。
白琳这种生性开朗活泼的，还能偶尔跟林昙开几句玩笑，对上几句俏皮话。
众人不刻意回想，甚至已经难以记起林昙来之前团队的气氛和节奏是怎样的。
而王闪姗就这样从团队领头羊，慢慢变成了不合群的尴尬存在。
林昙回到办公室打开电脑，才点开第一封邮件看了一半，办公室的门便被敲响。
“进。”她头也没抬，眼睛始终盯着电脑屏幕，直到看完这一封邮件，啪啪啪打字回复完毕，才抬起头看向站在桌前犹豫着要不要坐下的人。
>>
居然是王闪姗。
这家伙还是第一次主动找她。